Наш сотрудник во время ежегодного отпуска заболел и после выписки хочет сразу же выйти на работу. Как это оформить

Следует ли уплатить налог на доходы в случае получения в дар квартиры физическим лицом, не состоящим в близком родстве с дарителем и с какой суммы следует исчислять налог

Вправе ли организация заключать гражданско-правовой договор в выходной день?

Работник просит работодателя предоставить отгул на один день в счет очередного отпуска. Однако, так как слова «отгул» в ТК РФ нет, работодатель предложил работнику переписать заявление и указать, что он просит предоставить ему ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью один день, при этом работнику, соответственно, пересчитают отпуск и высчитают его средний дневной заработок.
Прав ли в данной ситуации работодатель?

Организация заключила договор добровольного медицинского страхования на срок один год, расходы по нему не превышают 6% от суммы расходов на оплату труда. Платежи производятся по графику с разной периодичностью и неравными частями.
В какой момент и в каких суммах учитывать данные расходы в бухгалтерском учете и для целей налогообложения прибыли?

Слышали о введении с 01.06.2013 загранпаспортов нового образца с отпечатками пальцев. Придется ли менять действующие загранпаспорта на новые?

Что является объектом налогообложения по налогу на игорный бизнес

Работница Л. была принята в августе 2012 года на должность секретаря. В сентябре работница Л. временно переведена на другую должность до выхода на работу занимающей эту должность другой сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
По срочному трудовому договору на должность секретаря был принят новый работник К. С 29 декабря основная работница Л. уходит в отпуск по беременности и родам.
Должна ли организация перевести основную работницу Л. обратно на свою должность, уволить работника К. по окончании срока трудового договора и отпустить работницу Л. в отпуск по беременности и родам со своей должности

Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 29.04.2013.
В какой день он должен выйти на работу в связи с переносом выходных дней

Услуги, оказываемые университетом, освобождаются от обложения НДС на основании ст. 149 НК РФ, в связи с этим контрагентам выписываются счета-фактуры без НДС. Контрагенты просят, чтобы в строке «Всего к оплате» графы 8 счета-фактуры была проставлена надпись «без НДС».
Допускается ли надпись «без НДС» в строке «Всего к оплате» графы 8 счета-фактуры