Как правильно заключить трудовой договор На очередной Всероссийский спутниковый онлайн-семинар компании «Гарант«, посвященный порядку заключения и расторжения трудового договора, был приглашен Иван Иванович Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. Лектор рассказал о правовой базе индивидуальных трудовых договоров, их отличии от гражданско-правовых, о новых требованиях законодательства к форме и содержанию индивидуального трудового договора, [&hellip

В организации происходит сокращение штата. Часть сотрудников, работающих по трудовому договору, — иностранные граждане, прибывшие на территорию РФ в безвизовом порядке.
Можно ли уволить иностранных граждан по сокращению штата?
Надо ли выплачивать иностранным сотрудникам выходное пособие при увольнении?

Работодателем заявление об увольнении получено от работника 23.12.2013. В заявлении указана конкретная дата увольнения — 09.01.2014 (с учетом двухнедельной отработки).
Какого числа следует уволить работника? Включаются ли выходные и праздничные дни в срок предупреждения об увольнении?

Приостановление операций по счетам: нюансы правоприменения Рассмотрим особенности процедуры приостановления операций по счетам в банках, а также переводов электронных денежных средств, учитывая сложившуюся правоприменительную практику. Приостановление операций по счету в банке в установленном законом порядке является допустимой формой ограничения прав клиента на распоряжение денежными средствами, находящимися на счете*(1). Цели и последствия такого ограничения разъясняет статья [&hellip

Доверенность: снова об изменениях На протяжении нескольких выпусков журнала мы рассказывали об основных изменениях в гражданском законодательстве, внесенных Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 100-ФЗ (далее — Закон N 100-ФЗ). Сейчас хотели бы сделать вывод о значимости данных изменений, а также напомнить о новых требованиях к доверенностям. Изменения, произошедшие в гражданско-правовом регулировании отношений с принятием [&hellip

24.09.2013 сотрудник был уведомлен о предстоящем сокращении 24.11.2013. Уведомление вручалось в присутствии свидетелей, сотрудник отказался расписаться в получении уведомления, работодатель составил соответствующий акт.
Со следующего дня сотрудник ушел на больничный по уходу за ребенком. В больничном дата открытия — 24.09.2013, закрытия — 10.10.2013.
Присутствие работника на рабочем месте 24.09.2013 зафиксировано камерами наблюдения, свидетельскими показаниями, системой биометрического учета посещения.
10.10.2013, выйдя на работу, сотрудник расписался в ознакомлении с уведомлением об увольнении 24.11.2013, указав в качестве даты ознакомления 10.10.2013.
В связи с этим, по нашему мнению, в рассматриваемом случае перенос даты увольнения на 10.12.2013 также не является произвольным, поскольку обусловлен необходимостью соблюдения нормы трудового законодательства о минимальном сроке предупреждения о предстоящем сокращении. Следовательно, такой перенос является правомерным.
Какую дату (24.09.2013 или 10.10.2013) работодателю в данной ситуации следует рассматривать в качестве даты уведомления работника о предстоящем сокращении и, соответственно, какого числа можно уволить сотрудника — 24.11.2013 или 10.12.2013?

Если организация создала обособленное подразделение, которое не является филиалом или представительством, вправе ли она применять упрощенную систему налогообложения?

Как распределить прямые расходы по конкретному виду продукции Нередко трудно отнести прямые расходы по конкретному виду продукции на какой-либо один производственный процесс или распределить такие затраты по договорам, где предусмотрена поэтапная сдача работ. Как фирме решить данные проблемы? Во-первых, нужно указать в учетной политике для целей налогообложения перечень своих прямых расходов, так как список, предусмотренный [&hellip

Услуги связи В любом автономном учреждении используются средства связи. В данной статье мы рассмотрим, какими нормативными документами необходимо руководствоваться при заключении договора на оказание услуг связи, что относится к услугам связи и как правильно учитывать расходы на связь. Порядок заключения договора на оказание услуг связи При заключении договора на оказание услуг связи автономным учреждениям необходимо [&hellip

Наш сотрудник во время ежегодного отпуска заболел и после выписки хочет сразу же выйти на работу. Как это оформить